El Gobierno provincial y seis sindicatos acordaron una actualización salarial para octubre y noviembre de 2026. El incremento será de $31.000 para el cargo testigo, sin antigüedad ni adicional por zona. También se definieron aumentos para otros cargos, adicionales y un cronograma para el pago de suplementarias pendientes.
El Gobierno de Misiones y los seis gremios que integran la Mesa de Diálogo y Comunicación Docente alcanzaron este lunes un nuevo acuerdo salarial que establece incrementos para los meses de octubre y noviembre de 2026.
Con la actualización, el salario neto inicial de un maestro de grado de jornada simple, sin antigüedad ni adicional por zona, pasará de $871.000 en octubre a $902.000 en noviembre. De esta manera, el incremento para el cargo testigo será de $31.000.
Cómo quedan los salarios docentes
Según el acta firmada durante la reunión, el salario básico de un maestro de grado de jornada simple se fijó en $208.045,77 para octubre y aumentará a $216.700,77 en noviembre.
En cuanto al salario neto de bolsillo, los montos acordados para docentes de escuela común, sin contemplar el adicional por zona geográfica, serán los siguientes:
- Sin antigüedad: $902.000 en noviembre.
- 10 a 11 años de antigüedad: $964.776.
- 15 a 16 años de antigüedad: $970.516.
- 20 a 21 años de antigüedad: $1.049.632.
- 24 años de antigüedad: $1.145.816.
- 25 años o más: $1.169.862.
Los montos corresponden al salario neto previsto para noviembre y no incluyen adicionales por zona.
Aumentos para otros cargos y adicionales
El acuerdo también contempla actualizaciones para distintos sectores del sistema educativo provincial.
Para los maestros de enseñanza práctica (MEP), el salario básico será de $219.645,44 en octubre y de $228.783,01 en noviembre. Por su parte, la hora cátedra de nivel medio pasará de $13.844,77 a $14.420,73.
Además, el valor del combustible correspondiente al concepto de movilidad C960 se estableció en $2.279 desde octubre.
En materia de adicionales, se acordó crear el complemento por Guardias en Días Inhábiles, con una asignación de 216 puntos índice, aplicable con los haberes de octubre. El adicional por nocturnidad, identificado como concepto 563, también se elevará a 216 puntos índice.
Cuándo se pagarán las suplementarias pendientes
Otro de los puntos centrales de la negociación fue el cronograma para cancelar las suplementarias adeudadas.
Según lo acordado:
- Las suplementarias correspondientes a agosto se abonarán en noviembre.
- Las correspondientes a septiembre se pagarán en diciembre.
- En enero de 2027 se informarán las fechas para cancelar los períodos restantes.
- El proporcional de vacaciones se abonará en febrero de 2027.
Qué gremios participaron de la negociación
Por el sector sindical participaron representantes de UDPM, SIDEPP, SEMAB-CEA, SADOP, AMET y UDA.
La reunión se realizó en el Salón Oval del Ministerio de Educación, en Posadas, con la presencia de los ministros de Hacienda, Adolfo Safrán; de Educación, Ramiro Aranda; y de Trabajo y Empleo, Silvana Giménez. También participaron la presidenta del Consejo General de Educación (CGE), Daniela López, y autoridades del Servicio Provincial de Enseñanza Privada de Misiones (SPEPM).
La agenda educativa continuará en noviembre y enero
Las partes acordaron mantener abiertas las reuniones técnicas para abordar cuestiones específicas del sistema educativo.
El 2 de noviembre, a las 10, se analizará la modalidad de Educación Permanente de Jóvenes y Adultos (EPJA), mientras que el 5 de noviembre, a las 8, será el turno de los temas vinculados con la educación especial.
El Consejo General de Educación deberá elaborar, antes del 10 de noviembre, un informe sobre la reasignación de cargos de la modalidad hospitalaria y domiciliaria.
Por otra parte, durante la primera quincena de enero de 2027 continuará el análisis de la adecuación de la edad jubilatoria de preceptores, bibliotecarios, secretarios y trabajadores comprendidos en el Decreto 1953/25. También se incorporará a la agenda la situación de los trabajadores psicotécnicos.
Los gremios dejaron constancia de que el acuerdo no implica renunciar a derechos adquiridos y de que deberán corregirse los eventuales errores en las liquidaciones salariales.
La Mesa de Diálogo y Comunicación Docente continuará abierta para evaluar la evolución de los salarios frente al contexto económico nacional y avanzar en el tratamiento de los temas pendientes.
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